Am Weg der Königin – führen aus der weiblichen Kraft – Enabling

Der dritte Lerngang „Weg der Königin“ ist im März erfolgreich gestartet! Führen aus der weiblichen Kraft, mich selber, mein Projekt und mein Team steht im Zentrum. Schon werden die ersten Erkenntnisse im Unternehmen und persönlichen Alltag von den teilnehmenden Königinnen umgesetzt und gelebt. Die Kraft des Befähigens – Enabling – wird von der aktuellen GAIA-Zeitqualität „Wachstumsbeginn“ besonders unterstützt. Jetzt, wo auch in der Natur alle Kräfte darauf ausgerichtet sind, die vorbereiteten Keimlingen, Knospen und anderer Lebensenergien mittels optimaler Rahmenbedingungen zu optimalem Wachstum zu befähigen!

Was bedeutet „Enabling“?
Enabling wird mit „befähigen, ermöglichen“ übersetzt und bedeutet, dass vor allem Verhaltensmuster für Interaktionen gefördert werden, die Individuen erlauben, sich optimal zu entwickeln und zu wachsen. Solche optimalen Rahmenbedingungen ermöglichen somit auch nachhaltigen Erfolg. Eine Führungskraft ist eingeladen, die aktuelle Zeitqualität und GAIA-Phase „Wachstumsbeginn“ zu nutzen und das Team zu befähigen, gemeinsam die besten Rahmenbedingungen für das Neue zu schaffen. Gleichzeitig befähigt sich die Führungskraft selber, entschieden, klar und leuchtend voranzugehen. Damit lebt sie vor, wie hohe Wirkkraft möglich wird. „Positiv Leadership“ (1) bietet konkrete Verhaltensmuster, die die Fähigkeiten der MitarbeiterInnen in hohem Maße fördern, ihre Kreativität und ihr Engagement mit Freude einzubringen. Positiv Leadership wurde von Kim Cameron entwickelt und zeichnet sich durch vier Kernkomponenten aus: positiver Sinn der Arbeit, positive Kommunikation wie Ermutigung, Wertschätzung, Dank. Weiters der Kontakt zu positiven Netzwerken und Beziehungen und das Schaffen eines positiven Klimas durch Achtsamkeit und eine Kultur des Verzeihens.

„Führen aus der weiblichen Kraft“ – der Weg der Königin oder der Königsweg

Basiert ebenfalls auf Wissen, wie Intuition und Intellekt, Hand, Herz und Bauch, oder Träumen-Planen-Handeln-Feiern (John Croft) und ermöglicht eine optimale, gesunde und freudvolle Unternehmens- und Arbeitskultur. Der „Weg der Königin“ ist ein bewährter weiblicher zyklischer Weg, der dazu befähigt, natürlich erfolgreich zu sein. Innerhalb eines GAIA-Natur-Jahres wird die Erinnerung an die eigene Intuition aktiviert und an die Weisheit von GAIA als Mutter Erde angebunden. Die nährende Freude eines Frauenkreises, genannt „Königinnen-Schwesternkreis“, lässt Kreativität und neue Netzwerke entstehen. Erfahrungsimpulse und Vermittlung von passenden Methoden, basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, lassen den weiblichen Weg smart und unausweichlich in den Alltag integrieren. Eingebettet in einen Kreis aus wachen Frauen, die sich gegenseitig durch den evolutionären Schöpfungszyklus begleiten. Mit persönlichen und beruflichen tiefen Reflexionen, neuen (uralten weisen) Kommunikationsmethoden, Ritualen und gelebter Schwesternschaft wird das eigene Projekt, Team, Unternehmen sanft und partizipativ-gestaltend in das Neue Wirtschaften hineingeführt. Eine zutiefst weibliche Führungskompetenz, die das Männliche einschließt, wird lebendig.

Warum sind Verbündete oder Schwesternschaft so wesentlich für gutes Gedeihen?

Studien besagen, dass erst ab einer gewissen Größe Veränderung in einem System möglich ist. Es braucht mind. zwei oder drei Personen, die dasselbe wollen, dann kann die Umsetzung viel wahrscheinlicher gelingen. Eine schöne Analogie für einen solchen Veränderungsprozess ist in der Verwandlung einer Raupe in einen Schmetterling zu beobachten: Vor allem durch „Gruppenbildung der neuen Zellen“ geschieht die Verwandlung! Es ist sehr ermutigend, sich mehr mit diesem Phänomen zu beschäftigen.

[1] Cameron, Kim, „Positiv Leadership“, 2012; https://sites.google.com/a/umich.edu/kimcameron/books; 8. Jänner 2018

[2] www.gaia-akademie.com/Weg der Königin: http://www.gaia-prinzip.com/akademie-im-schloss-eschelberg/weg-der-koenigin-lerngang-fuer-fuehrungsfrauen/

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