Flow entsteht durch Vertrauen, das zum Beispiel in „Selbstlernenden Organisationen“ ermöglicht wird. „Enabling“ als Führungskompetenz des „Ermöglichens“ und „Befähigens“ wird in der aktuellen GAIA-Zeitqualität „Wachstumshöhepunkt-Flow“ weitergeführt oder nochmals zur Anwendung angeregt, und wurde bereits zu … Weiterlesen