Reife Führung

Seit der Sonnenwende am 21. Juni befinden wir uns in der Gaia-Zeitqualität „Reifen“. Wie hängen Reifen und Führung zusammen? Wir haben Inspirationen gesammelt:

Zuerst: Eine gute Führung braucht eine persönliche Reife.  Diese wird durch Erfahrungen und bewusste Reflexion erreicht. Die Beschäftigung mit den eigenen Schattenseiten und ungelebten, ungelösten Anteilen ist eine wesentliche Voraussetzung. In einer persönlichen Begleitung, Coaching, Naturspiegel oder ähnlichem begleiten wir Gaia-Wirkenden mit unseren jeweiligen Kompetenzen hin zu persönlichen Reife.

Zeiten des „Reifens“, des Integrierens sind in einer natürlich erfolgreichen Entwicklung wesentlich, damit die An-Spannung nicht zu groß wird. Diese Zeiten auch ausreichend in jedes Projekt einzuplanen, ist ein Kennzeichen einer gereifte Führungskraft. Das Gaia-Prinzip liefert dazu einen umfassenden, natürlich erfolgreichen „Masterplan“. Dadurch wird Empowern möglich, anstatt sich auszupowern.

In der Natur zeigen sich die ersten Früchte, es ist eine Zeit des Ausreifens. Gerade in Zeiten des intensiven Wandels, den Corona verstärkt hat, ist eine gereifte Führungskraft mehr denn je gefragt!

Die Natur folgt ihren uralten, evolutionären Rhythmen, egal was uns als Gesellschaft gerade bewegt. Es ist eine große Einladung, die aktuell wirkenden Naturkräfte für unsere persönlichen und beruflichen Entwicklungen anzunehmen und damit mitzugehen. Eine tiefere Verbundenheit, Resilienz und „Sicherheit auch in der Unsicherheit“ entsteht.

Wie gelingt es einer gereiften Führungskraft sicher durch Krisenzeiten zu navigieren? Auszug aus einer Studie - Tipp 7: “Entwickeln Sie sich weiter. Und zwar mit einem Training, das die eigene Antifragilität stärkt.”

Der „Lerngang Weg der Königin“ ist eine einzigartige Möglichkeit, persönliche, innere Kompetenzen als Fundament für krisenfeste Führung aufzubaun bzw. zu verstärken. Wir werde antifragil - eine Weiterentwicklung von Resilienz. Linda Kolbe hat 2019 den Lerngang abgeschlossen und gibt Einblick in ihren Entwicklungsweg. Sehr berührend!

In natürlichen Organisationen folgen Zeiten der Integration, des Reifen-lassens auf Zeiten des “Wachstumshöhepunktes”. Als Führungsperson erlaube ich mir Integraton zuerst selber. Damit inspirieren ich meine Kolleg:innen, ihre eigenen, individuellen Reifungsphasen zu gestalten.

In diesem Video erzähle ich einige Aspekte, wie die aktuelle Gaia-Zeitqualität „Reifen“ dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen kann: Video ansehen

Weiterführender Link:

Eine sehr anschauliche Geschichte erzählt zu „Reifer Führung“ auch Christina Löwe in ihrem Blogbeitrag.