Qualität der Natur #5

Flow & Wachstumshöhepunkt

30. April/1. Mai

Es ist die Zeit der Blüte. Kraft, Schönheit und die Freude am Sein bestimmen den Prozess.
Grenzen erweitern sich.

Die Zeit des
Flows.

30. April/1. Mai

 
 
 
 

Was geschieht jetzt in der Natur?

Das Neue wurde eingeladen zu kommen, es wurde ausgesät und zeigt sich in frischen Trieben der Welt. Es will und kann sich jetzt vollends verkörpern – ins Blühen kommen, dem Höhepunkt seiner heurigen Entfaltung entgegenstreben. Volle Power, volle Eroskraft, vollste Lebenslust: die Natur grünt üppigst, wächst und blüht berauschend schön, ungezähmt und wild. Die Tiere haben Paarungssaison. Diese Kraft überwindet Hindernisse, Widerstände und definiert Grenzen neu. (Bekannt in der Mythologie ist die Hexe, die sich von Hagezussa, das bedeutet „Zaunreiterin“, ableitet.) Diese Kraft durchglüht alles mit ihrer Freudenschaft. Es ist die Zeit der größten Ausdehnung und des Wachstums in die Höhe. Dabei ist die kreative Flowkraft über die Vision tief mit der Quelle des Möglichen verbunden. Zeiten der Ruhe beflügeln die Kreativität.

„Aus Ideen werden Samen. Aus Samen werden Lebewesen. Alle großen Ideen beginnen mit einem kleinen Keim. Die Pflänzchen sind gewachsen und kommen jetzt in ihre volle Blüte.“

 

I. Persönliche Entwicklung

Aktionshöhepunkt, Grenzen erweitern, Kraft der Schönheit, der Ästhetik, des Begehrens, Aufblühen, Spaß, Humor; vom Prototyping zum Performing, die Vision verkörpert sich.

III. Rituale

Sinnes- und Powerritual

II. Projektentwicklung

In dieser Zeit liegt der Schwerpunkt nach dem Träumen und Planen im Tun und Handeln, konkret zb. im Produzieren von bereits getesteten Produkten. Der Prototyp ist optimiert und wird in seiner jetzigen Endform fertiggestellt. Bei Projekten ist der „Roll out“ dran, die Produkte und Prozesse werden in Präsentationen, Werbe- und Imagekampagne der Welt außerhalb des Unternehmens vorgestellt.
In der Führungskultur wird der Focus auf den optimalen Flow gelegt, auf das dass Angelegt, die Vision, in die volle Größe und Ausdehnung wachsen und aufblühen kann. Der Ungar Mihály Csíkszentmihályi hat dazu eine beachtenswerte Theorie entwickelt.

„Liebe ist die Ursubstanz, die die Schöpfung im Innersten zusammenhält und zum Erblühen bringt.“

– Christiane Singer

IV. Entsprechung im Unternehmen – Leadership-Qualität:

 
 

FLOW

 

Es geht um den Fluss vollster Lebendigkeit. Dafür braucht es das Erkennen von Widerständen und deren Lösung. Dann ist voller FLOW möglich. Ausrichtung halten und sich gleichzeitig dem Flow des Lebens anvertrauen, schafft eine Verbindung von weiblichen und männlichen Aspekten.

Hier ein TEX-Video vom Flow-Forscher Mihaly Csikszentmihalyi zum Thema „Flow – the secret of happiness“

Weiterführende Blogbeiträge zur Umsetzungs-Inspiration der Zeitqualität “Wachstumshöhepunkt”:

Aufblühen oder wie wir in den Flow kommen

Natur fördert Kreativität

Hilfreicher Umgang mit inneren Kritikern, Blogbeitrag von Regina Schlager und hier ihr Podcast dazu

Video von Brené Brown, Sozialforscherin, über den weisen Umgang mit kritischen Stimmen

Überquellen des simplen SEINS - eine neue Definition von Kreativität

Flow durch selbstlernende Organisation

Der Wert der Wildnis - ein Besuch im österreichischen Urwald

Die Schönheit einer Büroklammerl-Maschine, köstlicher Blogbeitrag von Harald Koisser

 

Die 8 Qualitäten der Natur
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V. Fragen zur Vertiefung der Gaia-Zeitqualität „Flow & Wachstumshöhepunkt“

 
 

+ Was will sich jetzt Verkörpern? Performen?

+ Wie kann der Prozessverlauf optimiert werden, so dass der hohe Energielevel zur Entfaltung, zur Blüte, möglich wird?

+ Folgen die Beteiligten in ihrer Arbeit einem inneren Begehren? Sind sie mit der Kraft der Vision verwurzelt?

+ Wo sind Kurskorrekturen angebracht?

+ Wo zeigt sich im Projekt, dem Prozess Schönheit und Ästhetik?

+ Macht die Arbeit Spaß? Hat Humor in der Kommunikation einen Platz?

+ Gibt es Tabuthemen? Widerstände? Wie können sie ans Licht und in die Kraft gebracht werden?

 

+ Grenzerfahrung im Übergang. Wandel heißt Veränderung des Bestehenden. Dabei kommen wir an Grenzen – des Üblichen, des Gewohnten, des Möglichen, des Erlaubten. Wo heißt es diese Grenzen zu dehnen, neu zu definieren, elegant zu überschreiten oder sogar zu sprengen?

+ Was gibt uns den Mut dazu?

+ Und was passiert nach dieser Grenzerfahrung?

+ Sind die Verbündeten, UnterstützerInnen, Sponsoren, Stakeholder gut miteinbezogen? Gibt es noch unentdeckte Talente? Wie können sie gefunden und gefördert werden?

Weitere konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis

Weitere konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis, Methoden für eine nachhaltige, partizipative Führungskultur und Anregungen für Rituale sind im Buch „Natürlich erfolgreich – leben und wirtschaften nach dem Gaia-Prinzip“, im kostenfreien Newsletter, auf facebook und in den Blogbeiträgen zu finden! Wir freuen uns auf Fragen und Anregungen auch unter gaia@gaia-akademie.com!
Nächster Start des Lernganges „Weg der Königin – leben und führen aus der weiblichen Kraft, nach dem Gaia-Prinzip,“ Ende Oktober 2023 geplant!

Nächste Termine im Naturjahr