Qualität der Natur #6

Reifen

21.–23. Juni

Es ist die Zeit des Ausreifens.
Was aufgeblüht ist, will nun gepflegt werden.
Wichtig: Ermächtigen statt Auspowern.

Die Zeit des
Reifens.

21.–23. Juni

 
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Was geschieht jetzt in der Natur?
In unseren Breiten beginnt am 21.6. der Sommer – der längste Tag des Jahres kündet von der kommenden Hitze, Feuerzeit. Gleichzeitig ist hier die Wende in die dunklere Jahreshälfte – die Nächte werden wieder länger und die Sonnenstunden weniger. Diese Wende ist eine Regulierung der Feuerkraft. Dadurch wird Reifen ermöglicht und die Ernte nicht von der Hitze des Sommers verbrannt.
In der Natur zeigen sich jetzt die ersten Früchte, die aus Keimen und Samen entstanden sind und reif werden. Es ist der Höhepunkt der Entfaltung. Kräfte dehnen sich nicht mehr in die Höhe aus – sondern in die Weite. Die Natur reift und nährt sich selber in dieser Füllephase, die gleichzeitig den Rückzug einläutet.

 

I. Persönliche Entwicklung

Etwas Ausreifen lassen, Zeit der Fülle, Pflege von Beziehungen und Projekten, Konsolidierungs- und Strukturierungsphase, Empowern statt Auspowern, Geld, Macht; eine Kommunikationskultur pflegen, die Verbindungen schafft, Leer- und Freiräume für neue Kreativität.

III. Rituale

Freude- und Genussritual, am Lagerfeuer, mit Picknick, Storytelling.

II. Projektentwicklung

Nach dem Wachstumshöhepunkt ist es Zeit sich vermehrt wiederum der inneren Struktur zu zuwenden, in Klausuren, Councils, Dialogen. Die Projekte wollen ausreifen, Strukturen wollen gefunden werden, die die gewonnenen Erfahrungen aus dem Prototyping manifest machen. Produktionsabläufe werden gesichert. Auch Kommunikationsworkshops, Teambuilding und Betriebsausflüge passen gut in diese Zeit des Reifens. Fokussierung und Zentrierung auf das, was reif werden soll/darf/will. Nach außen heißt es jetzt Netzwerke pflegen. Mehr dazu im aktuellen Buch „Natürlich erfolgreich“ nachlesen.

„Die Natur manifestiert jetzt ihre Schöpfungen. Sie manifestiert in ihren Früchten jetzt den Traum, der im Samenkorn angelegt war.“

Aus: „Natürlich erfolgreich. Leben und wirtschaften nach dem Gaia-Prinzip“, 2018, Veronika Victoria Lamprecht

IV. Entsprechung im Unternehmen – Leadership-Qualität:

 
 

EMPOWERN statt AUSPOWERN.

 

Wie gelingt es, mich und mein Team zu Empowern anstatt Auszupowern? Welche Haltung und Methoden unterstützen darin?
Menschen unter Druck und begeisterte Mitarbeiter/innen neigen dazu, sich am eigenen Feuer selber abzufackeln. Führungskräfte sind eingeladen, Strukturen zu schaffen, damit der High-Flow in das Reif-Werden führen kann. Ausreichende Urlaubs- und Erholungsphasen sind die Voraussetzung, dass eine nachhaltige Fülle entstehen kann. Diese Integrations-Phase ist wesentlich für einen natürlichen Erfolg, damit die entstandende Spannung durch die vorangegangene Aktionsphase nicht zu groß wird und das Gelernte, Erarbeitete, Geschaffene gut ausreifen kann. Hier ein Erfolgsbeispiel aus der Praxis lesen.

Welche Strukturen braucht es, damit das laufende Projekt gut ausreifen kann? Schließlich liegt in den Früchten, die jetzt nach dem „Aufblühen“ heranreifen, bereits der Samen, in dem das Leben des nächsten Zyklus/Jahreskreises bereits angelegt ist!
Wie kann einen Kommunikationskultur des „Miteinander“ entstehen?

Weiterführende Blogbeiträge als Inspiration zur aktuellen Zeitqualität “Reifen”:

Reife Führung

Empowerment im Büro

Ökokurzurlaub mit Rad - ein Sommer-Reisetipp

Zeit zum Nichts-Tun

Sehr beschäftigt mit dem Nichts - 2 Sommerwochen im leeren Schloss, ein Erfahrungsbericht

Höhepunkt ist Wendepunkt

Video (11 min) von Veronika zur aktuellen Gaia-Zeitqualität “Reifen”:

 

Die 8 Qualitäten der Natur
↓

V. Fragen zur Vertiefung der Gaia-Zeitqualität „Reifen“

 
 

+ Ist der Traum, die Vision, manifest geworden? Wurde aus der Idee etwas Konkretes erschaffen? Wie wurde es genährt, erhalten, geschützt? Wie zeigt es sich?

+ Wo im Unternehmen ist Begeisterung, Energie, „Feuerkraft“ gebündelt?

+ Für was in deinem persönlichen Leben brennst du?

+ Welche Maßnahmen gibt es, um das kreative Feuer zu nähren, zu füttern?

+ Auf welche Weise bist du Mutter/Vater/SchöpferIn für dich selber?

+ Wie nährst, erhältst und beschützt du deine Schöpfungen?

+ Was an Fülle, gut Gewachsenem, Früchten im Unternehmen ist bisher gewachsen, vorhanden?

+ Wie kann das Wachstum noch unterstützt werden? Was und wie viel Unterstützung braucht es, damit es – das Projekt, die Unternehmenskultur, das Team – optimal ausreifen kann?

 

+ Kann die Fülle angenommen werden? Annehmen als Haltung?

+ Liebe leben – sich fallen lassen – Hingabe und Annehmen: gibt es Räume, wo die Kontrolle aufgegeben werden kann?

+ Wer hat welche Macht und wie wird sie eingesetzt? Zum Wohle aller oder einzelner? Wo liegt deine Macht?

+ Wo hast du deinen Einfluss, deine Fähigkeiten spielen lassen und auf andere Menschen eingewirkt?

+ Wo und wann lässt du dich beeinflussen von anderen Personen?

+ Wie kommuniziere, präsentiere ich das fertige Projekt nach INNEN? Innere Stakeholder?

+ Konsolidierungs- und Strukturierungsphase – ist ausreichend Zeit und Raum und Kompetenz gegeben?

Weitere konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis

Weitere konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis, Methoden für eine nachhaltige, partizipative Führungskultur und Anregungen für Rituale sind im Buch „Natürlich erfolgreich – leben und wirtschaften nach dem Gaia-Prinzip“, im kostenfreien Newsletter, auf facebook und in den Blogbeiträgen zu finden! Wir freuen uns auf Fragen und Anregungen auch unter gaia@gaia-akademie.com!
Nächster Start des Lernganges „Weg der Königin – leben und führen aus der weiblichen Kraft, nach dem Gaia-Prinzip,“ Ende Oktober 2023 geplant!

Nächste Termine im Naturjahr